Die Risikoabsicherung für Unternehmen: Die Keyman-Police

Sowohl der Tod als auch das überraschende Ausscheiden durch Kündigung oder der Eintritt in den Ruhestand einer Schlüsselkraft können für das Unternehmen erhebliche finanzielle Einbußen mit sich bringen. Das Unternehmen benötigt Kapital, das die mit dem Ersatz des Mitarbeiters zusammenhängenden direkten und indirekten Aufwendungen deckt. Ein erheblicher Liquiditätsbedarf ist insbesondere dann gegeben, wenn es schwierig ist, einen geeigneten Nachfolger zu finden oder wenn der Nachfolger wegen der umfassenden und komplizierten Aufgabenstellung eine vergleichsweise lange Einarbeitungszeit benötigt. Je wesentlicher der ausgeschiedene Mitarbeiter die geschäftlichen Erfolge des Unternehmens beeinflusst hat, desto spürbarer sind die Verluste des Unternehmens, die durch den Ausfall seiner Person entstehen. Darüber hinaus können Mittel zur Abfindung einer ausscheidenden Schlüsselkraft erforderlich sein. Lösung Die Sicherung des Liquiditätsbedarfs erfolgt durch den Abschluss einer Schlüsselkraftversicherung. Es handelt sich dabei um eine Lebensversicherung auf das Leben der Schlüsselkraft, die das Unternehmen abschließt und aus der es bezugsberechtigt ist. Alle Leistungen aus dem Versicherungsvertrag stehen ausschließlich dem Unternehmen zu. Eigene Ansprüche kann die Schlüsselkraft aus der Versicherung nicht herleiten. Die Versicherung soll und darf deshalb auch nicht die betriebliche oder die private Altersversorgung des Mitarbeiters ersetzen.

Weitere Informationen stellen wir Ihnen auf Wunsch gern zur Verfügung.

Quelle: Allianz- Newsticker